"No saben trabajar"

¿Qué sucede cuando damos una tarea, que nosotros haríamos en 2 horas, y la otra persona tarda... 1 semana? (y no lo hace como quería).

Primero, enojo. ¿Cómo puede ser, si era tan fácil?

Y si yo ya pienso y digo a otros que "no saben trabajar" (porque el comentario, va a salir en alguna conversación, es inevitable), y me quedo con eso ("no puedo contar con "xx", "lo tengo que hacer yo", "y así no tengo tiempo", etc etc etc) se nos hace una espiral negativa que nos cierra muchas posibilidades.

¿Y quiero recargarme de trabajo? ¿O lo que espero es funcionar como un equipo y que cada uno cumpla su tarea?

Si lo que busco es delegar, y que el otro aprenda, algo que puedo hacer es reflexionar sobre cómo transmito las indicaciones:

1. ¿Expecifiqué la tarea, el plazo, y para qué era necesario hacerlo?

2. ¿Verifiqué lo que el otro entendió? (o me quedé con "yo le mandé un email", "está en el sistema")

3. ¿Me mostré disponible para consultas, o brindar los recursos para que pueda solucionar sus dudas?

¿Cómo usualmente transmitis lo que hay que hacer?