Con buenos beneficios ¿alcanza?

“La empresa tiene muchos y muy buenos beneficios. No entiendo cómo la encuesta de clima da tan mal” (parte b)).

¿Un buen clima laboral sólo depende de los beneficios que otorgamos al personal?

¿Y qué pasa con lo que cada uno de los empleados vive en su día a día?

¿se lo escucha? ¿se fomenta la colaboración, el aporte de ideas? ¿cómo es la relación con su jefe? ¿y con sus compañeros? ¿cuál es el estado de ánimo que predomina en la organización?

Averiguar sobre éstos temas, y otros, nos permitirá entender cómo se siente cada colaborador, y qué puede hacer la organización para trabajarlos y mejorar el clima laboral.

¿Cómo crees vos que se lograría un mejor clima laboral en tu trabajo?