"Quiero cambiar" (mm.. no tanto)

"Quiero nuevos desafíos" (mmm... pero es empezar de nuevo, voy a tener que ponerme al día con otros temas, otra gente)

"Quiero el puesto de gerente" (mmm.. pero con un equipo de primera: motivado, con ganas, con conocimiento técnico, que se manejen solos y traigan soluciones)

"Quiero irme de éste trabajo" (mm... ¿pero perder las 3 semanas de vacaciones? ¿y la antiguedad? ¿y los regalos para los chicos?)

¿Lo pensaste alguna vez? Ya no estamos conformes con cómo es nuestra tarea en el día a día, hay algo que nos pide hacer otra cosa, queremos sentir una evolución, porque lo que hacemos nos aburre, es siempre lo mismo... y sin embargo, le ponemos un "pero" (o varios).

El tema es que seguramente ese "pero", se traduce en que no accionas para eso que decis querer.

¿Está actualizado tu perfil? Probablemente, no.

¿Sabés los "sí" para tu desarrollo profesional? Lo que debes tener en claro son los "no".

¿Te presentás a búsquedas? Quizás sí... pero "cuando tenés tiempo" (o sea... muy poco, cada tanto, y sin un objetivo muy claro).

¿Te formás y ganas experiencia para aquello que querés? Y, no, porque al ser difusa tu meta, tampoco hay un plan.

¿Qué podés hacer? 3 tip´s que podes aplicar:

. Amigate con tu hoy: si, por el motivo que sea, hoy día te parece que lo mejor es continuar como hasta ahora, dejá de lado las quejas y las excusas y ponele foco a todo lo que SI te da ese trabajo/función.

Llamalo un sueldo, los beneficios, tranquilidad, un jefe que te permite resolver por tu cuenta, capacitación, tus compañeros, lo que sea bueno para vos.

. Ocupate de tu desarrollo profesional: en ese, o en otro trabajo. Pensá en el profesional que querés ser, y trazá tu propio plan de crecimiento.

¿Algunos ejemplos? Capacitate (hay muchísimo gratis, y de calidad), en aspectos técnicos y también en habilidades blandas. Mantenete actualizado en tu industria, función o temas de tu interés. Introducí vos la novedad e innovación en tu forma de hacer las cosas: siempre hay algo para mejorar.

. Y si tu conclusión es que, en realidad querés un cambio laboral más contundente, en otro lugar... llevalo a acciones concretas.

¿Qué pensas vos? ¿Cuál sería tu primer acción concreta?