"Todos le renuncian"

“Quien se encarga de recruiting no sirve. Para el nuevo proyecto, contrató 24 pasantes, y a menos de 1 mes ya 2 se fueron”. Ese fue el planteo de mi cliente.

Hay toda una historia con un pensamiento pre-formado de que el recruiter no sirve para su función. Y quizás puede ser.

Sin embargo, no fue el único que decidió. Cada candidato pasó por 3 entrevistas, incluyendo una con el área de negocio al cual iba a pertenecer. ¿En serio toda la responsabilidad era de una sóla persona?

Si ampliamos la mirada, podemos preguntarnos otras cosas… ¿qué se le prometió al ingresante? ¿se cumplió? aquello que se le contó sería su tarea… ¿fue lo mismo que tuvo que ejecutar? la organización, ¿cumple con los valores que dice tener? Estas, y otras preguntas, nos permitirán tener otras respuestas, y quizás formas distintas de encarar una misma situación, donde varios son parte de un mismo sistema, en el cual, quien recruta es una variable, pero quizás, no la única.