"Ya me dijo que con todo no puede. ¿a vos te parece?"

Muchas veces creemos que los otros van a responder de igual manera que como lo hacemos nosotros. Que van a tener nuestra misma motivación, que tienen las habilidades y la capacidad para poder llevar a cabo las tareas asignadas como si fuéramos nosotros.

Y no, cada uno es distinto.

Yo lo que sí sé, es que si un colaborador o compañero nos lo cuenta, tenemos un punto ganado (¡porque nosotros no lo habíamos percibido!)

Y si soy su líder, algo puedo hacer al respecto.

En mi opinión, una forma es indagar: hacerle preguntas, pedirle datos, generar un ambiente que lo invite a la reflexión, y a buscar alternativas. Escuchar qué le pasa. Validar que es una persona distinta a mí, y que lo que siente es así.

Y generar entre ambos, o incluso con el equipo o terceros, opciones para llevar adelante las tareas de una forma más sencilla.

Y sí, va a requerir de tu tiempo y compromiso, porque, al final, sos parte de un sistema que necesita se lleven a cabo las distintas actividades, y a vos te interesa que se cumpla.